🧠 Formation — Une seule promesse, trois durées

Penser et travailler
dans un monde d'IA.

Une formation qui marche sur deux jambes : la réflexion critique (qu'est-ce que ces machines font à nos métiers, à nos pensées, à nos décisions ?) et l'usage pratique (comment s'en servir sans se faire bouffer). Trois durées au choix selon l'ambition : 1 jour pour le déclic, 30 heures pour apprivoiser, 10 jours pour installer une pratique collective.

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1 programme,
3 ambitions
70% de pratique
sur vos vrais dossiers
0 slide
récité à voix haute

Ce que vos équipes en retirent

  • Une vision lucide de ce que l'IA change vraiment
  • Des réflexes pour ne pas s'atrophier
  • Des gestes IA utilisables dès le lundi suivant
  • Une bibliothèque de prompts, fiches, méthodes
  • Un interlocuteur, pas un PowerPoint
Pourquoi cette formation

Deux écueils symétriques. Un chemin de crête.

L'IA générative ne se résume ni à l'évangélisation enthousiaste, ni au refus de principe. Les deux postures se trompent — et coûtent cher.

A L'enthousiasme bête

On délègue tout. On copie-colle sans relire. On laisse l'outil rédiger nos décisions, écrire nos analyses, formuler nos relations.

Ce qui arrive : on perd la main, on perd la chair, on perd la responsabilité. À la fin, ce n'est plus nous qui pensons — et notre travail s'aplatit.

B Le refus de principe

« Ce n'est pas pour nous ». On regarde passer le train. On laisse l'IA aux autres — aux concurrents, aux jeunes, aux geeks.

Ce qui arrive : on prend du retard sans même savoir sur quoi, on s'épuise sur des tâches dont d'autres se déchargent, on ne comprend plus le monde qu'on habite.

Le chemin de crête, c'est : comprendre ce que ces machines sont capables de faire et de ne pas faire, savoir les utiliser pour de vrai sur ses propres dossiers, et garder intacts les gestes de pensée qui font le prix du travail humain.

Fil rouge — partie théorique & réflexive

Tous les formats intègrent un temps de réflexion sur l'IA elle-même : d'où viennent ces machines (de Turing aux transformers), comment elles fonctionnent vraiment (réseaux neuronaux, attention, scaling laws), où va la recherche (alignement, course aux modèles, sécurité), ce que la philosophie a à dire de tout ça (comprendre, raisonner, créer — et ce qui résiste à la machine). Plus le format est long, plus la part théorique est substantielle. La pratique sans la pensée ne vaut rien ; la pensée sans la pratique non plus.

Le formateur

Un praticien qui code, audite, écrit — et forme.

Pas un consultant qui découvre votre métier le matin du stage, pas un évangéliste qui vend un futur radieux. Quelqu'un qui utilise ces outils chaque jour pour livrer du travail réel.

Praticien réel

J'écris, je code, j'audite, je rédige avec ces outils chaque jour, pour de vrais clients. Pas de démos de salon : ce que je montre, je l'utilise en prod.

Formation Polytechnique

Ingénieur X, spécialisé en cryptographie. Capable d'expliquer comment ça marche pour de bon, sans mystifier ni démystifier de travers.

Catalogue déjà rodé

Formation Claude livrée à LuFilms, formation IA pour l'ESS, cursus IA niveau école d'ingénieur (3AINT). Pas une première promotion, des supports éprouvés.

Stack agnostique

Claude, ChatGPT, Mistral, Le Chat, Gemini, Llama local : je connais les forces et les faiblesses de chacun. L'outil suit le besoin, jamais l'inverse.

Souveraineté en pratique

Sessions distancielles sur BigBlueButton ou Jitsi (jamais Zoom ni Teams). Vos données ne servent jamais à entraîner un modèle. Pas de discours qu'on ne pratique pas.

Transfert, pas dépendance

Chaque module livre une fiche pédagogique en CC-BY-SA, une bibliothèque de prompts, un référent interne formé. À la fin, vous n'avez plus besoin de moi.

Les 3 formats

Une durée pour chaque ambition

Même programme, trois échelles. Du déclic d'une journée au parcours sur six mois. Les formats peuvent s'enchaîner : souvent, le 1 jour sert de cadrage avant de lancer un 30 h ou un 10 jours.

Déclic

Format 1 jour

7 hune journée en présentiel ou distanciel
Pour qui : équipe entière, COMEX, CA, séminaire.
Objectif : partager une vision, repartir avec 5 gestes utilisables.
Effectif : jusqu'à 15 personnes.
  • Démos en direct, sans triche
  • Ateliers sur vos vrais dossiers
  • Méthode de prompt + hygiène cognitive
  • 10 prompts adaptés à votre métier
  • Plan d'adoption à 30 jours
  • Attestation de participation
À partir de 500 € HT — pour le groupe
Programme détaillé ↓
Apprivoiser

Format 30 heures

30 h≈ 4 jours, étalés sur 4 à 6 semaines
Pour qui : équipes opérationnelles qui veulent maîtriser durablement.
Objectif : ancrer une culture commune + 3 à 5 automatisations par participant.
Effectif : 6 à 10 personnes.
  • 4 journées équilibrées réflexion / pratique
  • Travail intersessions sur vos dossiers
  • Bibliothèque collective de prompts
  • Charte d'usage rédigée ensemble
  • Évaluation formative et certificative
  • Conforme aux critères Qualiopi
À partir de 2 500 € HT — pour le groupe
Programme détaillé ↓
Parcours

Format 10 jours

70 h≈ 10 jours, étalés sur 3 à 6 mois
Pour qui : structures qui veulent installer durablement une culture IA.
Objectif : passer d'usages individuels improvisés à une pratique collective réfléchie.
Effectif : équipe complète (4 à 12 personnes).
  • 5 modules + audit initial
  • Mentorat individuel : 3 entretiens 1 h
  • Cellule asynchrone entre sessions
  • Charte et gouvernance livrées
  • Mesure d'impact à 90 et 180 jours
  • Plan « an 2 » en clôture
À partir de 4 000 € HT — audit initial inclus
Programme détaillé ↓

Tarifs indicatifs pour une structure classique. Grille ajustée selon le contexte (effectifs, taille, distanciel/présentiel, lieu, accessibilité). Devis personnalisé sans engagement.

Programme détaillé

Ce qui se passe vraiment dans la salle

Trois programmes autonomes, dans l'ordre du temps disponible. Chacun se suffit à lui-même : pas de pré-requis du 1 jour pour faire le 30 heures.

1J

Le déclic — 1 journée

Un séminaire d'équipe, un CA, un COMEX : partir à 9 h sceptiques, repartir à 17 h avec une vision partagée et des gestes prêts à l'emploi.

7 h

On consacre la matinée à penser (qu'est-ce que ces machines, qu'est-ce qu'elles changent, qu'est-ce qu'on en attend ou redoute ?) et l'après-midi à faire (méthode de prompt, 5 cas concrets, hygiène de l'usage). Pas de magie : une journée bien remplie qui produit du déclic chez tout le monde.

PublicTout public, à partir de la direction. Aucune compétence technique requise.
PrérequisUn ordinateur portable et un compte IA gratuit (créé en début de séance si besoin).
EffectifDe 6 à 15 personnes. Au-delà, sessions parallèles.
ModalitésPrésentiel (Île-de-France ou sur site) ou distanciel BBB/Jitsi.
Matinée — Penser 3 h
  • Ce qui change vraiment. Ce que l'IA fait bien, mal, jamais. Pourquoi.
  • Repères théoriques. D'où viennent ces machines (de Turing aux transformers), comment elles fonctionnent vraiment, où va la recherche (course aux modèles, alignement).
  • Démos en direct. Trois tâches sur Claude / ChatGPT / Mistral — dont une qui tourne mal, exprès.
  • Tour de table. Où en sommes-nous collectivement ? Niveau, peurs, espoirs, déjà-vu.
  • Cadre & risques. Hallucinations, RGPD, propriété, biais, dépendance — l'essentiel en 30 min.
Après-midi — Faire 4 h
  • Anatomie d'un bon prompt. Contexte, format, exemple, vérification. Méthode reproductible.
  • 5 cas concrets. Au choix du groupe : synthèse, courrier, traduction, comparaison de documents, brainstorming structuré.
  • Hygiène intellectuelle. Fact-checking, citations, ce qu'on ne donne jamais à un LLM, traces écrites.
  • Plan d'adoption 30 jours. 3 actions concrètes par participant, calendrier, référent.
LivrablesFiche mémo PDF, bibliothèque de 10 prompts adaptés à votre métier, plan d'adoption 30 jours, attestation de participation.
ÉvaluationQuiz d'entrée et de sortie, ateliers évalués à chaud, restitution collective.
TarifÀ partir de 500 € HT pour le groupe (jusqu'à 15 personnes).
10J

Le parcours — 10 jours sur 3 à 6 mois

Un parcours d'équipe pour passer d'usages individuels improvisés à une pratique collective réfléchie, mesurée et gouvernée.

70 h

Format le plus engageant : on n'enseigne pas seulement, on accompagne. Audit, culture commune, pratique, gouvernance, bilan. À l'arrivée, un référent interne est formé, une charte est en vigueur, et la structure mesure ce que l'IA lui apporte vraiment — coûts, qualité, satisfaction, risques évités.

PublicUne équipe complète ou une fonction transverse (direction + opérations).
PrérequisEngagement de la direction sur la durée du parcours et accès aux dossiers réels.
Effectif4 à 12 personnes. Mentorat individuel inclus.
ModalitésHybride privilégié : présentiel sur les jalons, distanciel BBB/Jitsi entre les sessions.
M1 — Diagnostic J1-J2
  • Audit individuel et collectif des usages réels (et fantasmés) de l'IA dans l'équipe.
  • Cartographie des tâches : où l'IA aide, où elle nuit, où elle est neutre.
  • Cartographie des risques métier : RGPD, biais, qualité, image, dépendance.
  • Restitution direction + alignement des objectifs du parcours.
M2 — Culture commune & fondements J3-J4
  • Atelier fondamental. Qu'est-ce qu'on défend dans notre travail que l'IA ne peut pas faire ? Pourquoi.
  • Histoire courte de l'IA. De Turing aux transformers, des hivers aux étés. Ce qu'on entend par « intelligence » selon les générations.
  • Comment ça marche vraiment. Réseaux neuronaux, attention, scaling laws — sans maths mais sans cacher la mécanique.
  • Détour philosophique. Comprendre, raisonner, créer : ce qu'une machine peut faire et ce qui résiste. Symbolique vs statistique.
  • Trajectoire et enjeux. Où va la recherche ? Alignement, sécurité, AGI, contrôle démocratique.
  • Méthode & hygiène. Dialogue, itération, vérification, traçabilité. Protocoles pour ne pas s'atrophier.
M3 — Pratique J5-J6
  • Prompt engineering avancé sur cas réels apportés par chacun.
  • Workflows métier : 3 à 5 automatisations par participant, déployées et testées.
  • Bibliothèque collective de prompts versionnés, partagée et entretenue.
  • Mentorat individuel : 3 entretiens d'1 h par participant pour lever les blocages.
M4 — Gouvernance J7-J8
  • Rédaction collective de la charte d'usage IA de la structure.
  • Protocole d'évaluation et de traçabilité de la production assistée par IA.
  • Politique de données : ce qu'on ne donne jamais, ce qu'on chiffre, ce qu'on auto-héberge.
  • Plan de formation des prochains arrivants et de mise à jour annuelle.
M5 — Bilan & an 2 J9-J10
  • Mesure d'impact : temps gagné, qualité ressentie, satisfaction, risques évités.
  • Bilan individuel : où en suis-je, quel rapport à l'IA me convient, qu'est-ce que je consens à déléguer ou pas.
  • Bilan collectif : ce que la pratique dit de notre identité professionnelle.
  • Feuille de route an 2 : approfondissement, choix d'outils, évolution des métiers.
Inclus dans le parcours tout du long
  • Audit initial (1 j) + restitution à la direction.
  • 3 entretiens individuels de coaching par participant.
  • Cellule asynchrone (Mattermost ou e-mail) entre les sessions.
  • Mesure d'impact à 90 et 180 jours après la clôture.
  • Restitution CA / AG en fin de parcours.
ÉvaluationAudit d'entrée, livrables intermédiaires, bilan individuel et collectif, mesure d'impact différée.
LivrablesCharte d'usage, bibliothèque de prompts, protocole de relecture, plan an 2, rapport de mesure d'impact.
TarifÀ partir de 4 000 € HT pour le groupe — audit initial inclus, mentorat inclus, mesure d'impact incluse.
Modalités

Comment ça se passe en vrai

Pas de magie. Une pédagogie active, des outils souverains, une évaluation honnête.

🏠

Présentiel ou distanciel

Présentiel sur site, à Ivry-sur-Seine ou en salle louée. Distanciel via BigBlueButton ou Jitsi (jamais Zoom ni Teams). Hybride possible pour le 10 jours.

🧠

Pédagogie active

30 % d'apport, 70 % de pratique sur vos vrais dossiers. Ateliers, mises en situation, peer-review. Pas de PowerPoint lu à voix haute.

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Évaluation transparente

Quiz d'entrée, évaluation formative en continu, livrable certificatif en clôture. Attestation détaillée individuelle pour chaque participant.

📚

Supports en CC-BY-SA

Slides, fiches mémo, prompts types, scripts, modèles de chartes — livrés en Creative Commons. Réutilisables, modifiables, partageables.

🏁

Effectifs maîtrisés

6 à 15 personnes selon le format. Au-delà, sessions parallèles. En dessous, séance individuelle ou coaching dédié, sur devis.

♿

Accessibilité

Signalez vos besoins (handicap, gardes d'enfants, contraintes horaires, langue), on adapte : salle, supports lisibles, sous-titres, rythme, captations. Un référent handicap est désigné.

FAQ

Les questions qu'on me pose vraiment

Honnêteté plutôt que langue de bois.

Pourquoi un seul thème, pas un menu à la carte ?

Parce que ce qui rend l'IA difficile, ce n'est pas la technique mais le rapport qu'on entretient avec elle. Saucissonner le sujet en quinze ateliers thématiques fait passer à côté de l'essentiel : apprendre à penser avec et à côté de ces machines. Le programme couvre tout ce qui compte au quotidien ; les sujets pointus (RAG, agents, cybersécurité, souveraineté) font l'objet d'interventions séparées si vous en avez besoin — voir les services.

Cybersécurité, RGPD, souveraineté : vous en parlez quand même ?

Oui, mais dans la juste mesure : on aborde les risques de l'usage de l'IA (RGPD, propriété intellectuelle, données sensibles, prompt injection en sensibilisation, dépendance). Si votre besoin principal est un audit cybersécurité, un audit RGPD ou un plan de dégafamisation, ce sont des prestations dédiées — pas de la formation. On en discute en cadrage.

C'est uniquement pour l'ESS ?

Non. Le programme est conçu pour des équipes de travail intellectuel — associations, coopératives et fondations bien sûr, mais aussi PME, collectivités, cabinets, médias, structures de recherche, services internes de grands groupes. Les exemples sont adaptés à votre contexte en cadrage. L'ESS reste mon terrain de prédilection : l'attention à l'humain et la pédagogie ouverte y trouvent un écho particulier.

Êtes-vous certifié Qualiopi ? Mes formations sont-elles finançables ?

Le format 30 heures est conçu pour être conforme aux critères Qualiopi (objectifs, prérequis, modalités, évaluation, accessibilité). Selon le contexte, je peux intervenir en sous-traitance d'un organisme certifié partenaire pour permettre la prise en charge OPCO (Uniformation, AKTO, OPCO EP…) ou CPF. Indiquez votre OPCO en prise de contact : je vous dis honnêtement si c'est jouable, plutôt que de promettre.

Le format 10 jours est-il vraiment 10 jours d'affilée ?

Non, et c'est volontaire. Le parcours est étalé sur 3 à 6 mois, en général une journée par semaine ou par quinzaine, avec du travail en intersessions. C'est ce qui permet d'ancrer les apprentissages dans le quotidien et de mesurer les progrès. Un format bootcamp condensé reste possible mais déconseillé : peu d'effet durable.

Quels outils utilisez-vous pour les sessions distancielles ?

BigBlueButton ou Jitsi Meet, hébergés en France ou en UE. Aucune session via Zoom, Teams ou Google Meet. Les supports sont déposés sur un Nextcloud dédié à la formation. C'est cohérent avec une partie du discours : pas de souveraineté qu'on ne pratique pas.

Vos contenus servent-ils à entraîner des modèles IA ?

Non, jamais. Aucun document de votre structure, aucune donnée des participants n'est utilisé pour entraîner ou améliorer un modèle. Les usages en démo/pratique passent par des API d'inférence (sans entraînement) ou des modèles ouverts auto-hébergés. C'est inscrit dans la convention de formation.

Et si on fait un essai avant de s'engager ?

Bien sûr. Pour les structures qui hésitent, je propose un échange de cadrage de 30 min (visio, gratuit) pour comprendre vos enjeux, suivi possiblement d'une démo/conférence de 2 h auprès de votre équipe (facturée 400 € HT, déduite en cas d'engagement sur un format). C'est une bonne porte d'entrée.

Contact

On en parle ?

Échange de cadrage gratuit, sans engagement. Vous me dites où vous en êtes, je vous dis si je suis la bonne personne — et si non, qui pourrait l'être.

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Ivry-sur-Seine — France entière
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